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운영규정

제1장 총칙

  • 제1조(목적)
    본 연수원은 교원이 지속적으로 자질을 향상하고 전문성을 신장하며, 교직자로서 교직윤리관을 확립할 수 있도록 지원함으로써 교육의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
  • 제2조(명칭)
    본 연수원은 ‘신라대학교 교육대학원 부설 교육연수원'(이하 “연수원”이라 한다.)이라 한다.
  • 제3조(연수대상)
    연수원은 교원 등의 연수에 관한 규정 제3조의 규정에 해당하는 교원으로서 교육감이 지명하는 자를 대상으로 한다.
  • 제4조(연수종별 및 연수과정)
    • 연수원은 교원 등의 연수에 관한 규정 제6조에 따라 교육의 이론 및 방법에 관한 일반적 교양을 높이기 위한 일반연수, 교원의 자격을 취득하기 위한 자격연수, 직무 수행과 직장 적응에 필요한 능력과 자질 배양을 위한 직무연수를 실시한다.
    • 일반연수, 직무연수의 연수과정 및 연수내용은 연수원장이 정하고, 자격연수의 연수과정 및 연수 내용은 교육 과학기술 부령이 정하는 바에 따른다.
  • 제5조(위탁연수)
    연수원장은 필요시 연수의 일부를 적합하다고 판단하는 다른 기관에 위탁하여 실시할 수 있다.

 

제2장 조직

  • 제6조(원장 등)
    • 연수원에는 원장을 두며, 임기는 2년으로 한다.
    • 원장은 교수 또는 부교수 중에서 총장의 제청으로 이사장이 임명한다.
    • 연수원의 과정별로 주임교수를 둘 수 있다.
    • 연수원의 원활한 사무처리를 위해 사무직원을 둘 수 있다.
  • 제7조(강사)
    연수원의 강사는 연수과정별, 연수과목별 특성 및 교육현장의 요구를 고려하여 연수원장이 위촉한다.
  • 제8조(운영위원회)
    연수원 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위한 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)는 별도로 두지 않고 교육대학원 위원회에 그 기능을 위임한다.
  • 제9조(위원회 회의)
    • 위원회의 회의는 위원장이 필요시 소집한다.
    • 위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.
  • 제10조(위원회 기능)
    위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
    • 연수 기본계획에 관한 사항
    • 강사 선정 기준에 관한 사항
    • 교육과정 편성 및 운영에 관한 사항
    • 연수용 교재 및 교육자료에 관한 사항
    • 연수원 제 규정 제정 및 개폐에 관한 사항
    • 연수생의 상벌에 관한 사항
    • 기타 연수원 운영에 관한 사항

 

제3장 연수과정 운영

  • 제11조(연수기간 및 시간)
    연수원에서 실시하는 일반연수 및 직무연수의 연수기간은 10일 이상, 60시간 이상을 원칙으로 한다.
  • 제12조(연수시기)
    연수는 여름 및 겨울방학 기간에 실시함을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 학기 중에도 실시할 수 있다.
  • 제13조(입원시기)
    연수원의 입원 시기는 연수원장이 정한다.
  • 제14조(서류제출)
    연수원에 입원이 허가된 자는 연수원장이 요구하는 제반 서류를 제출하여야 한다.
  • 제15조(등록)
    • 연수원의 연수대상자로 결정된 자는 개강 15일 전에 소정의 등록을 하여야 한다.
    • 연수대상자로 지명된 자가 정당한 사유 없이 등록을 아니할 때는 연수자격을 박탈하고 소속 기관장에게 통보한다.
  • 제16조(학급편제와 연수생 정원)
    연수원의 학급당 연수인원은 원칙적으로 40명 이내로 하고, 매 회 총 연수 인원은 연수원장이 정한다.
  • 제17조(휴업일)
    일요일 및 국가공휴일에는 수업을 하지 아니한다. 다만, 특별한 경우에는 예외로 한다.
  • 제18조(연수시간 등)
    • 연수원의 1일 연수시간은 6시간 이내로 하되, 필요에 따라 8시간까지 연장할 수 있다.
    • 수업은 주간에 실시함을 원칙으로 하며, 필요한 경우에는 야간에도 연장하여 실시할 수 있다.
  • 제19조(연수과정)
    연수원의 연수과정은 연수자의 수요 및 교직의 중점 과제를 고려하여 해당 주임교수가 작성하며, 원장이 시행한다.

 

제4장 수업 및 평가

  • 제20조(수업)
    수업은 연수자의 자발적 참여를 유도하기 위해 토론식, 발표식, 현장방문, 세미나, 분임토의, 패널토의, 사례 및 연구발표, 실험실습, 난상토론 등의 다양한 방법을 적극 활용한다.
  • 제21조(평가)
    • 연수원의 각 과목별 연수성적은 100점을 만점으로 한 점수로 표시한다.
    • 최종 사정에서 동점자 발생 시 연장자순으로 성적을 산출한다.
  • 제22조(수료기준)
    연수원의 수료 사정기준은 다음 각호를 원칙으로 한다.
    • 연수 성적은 각 과목별 100점을 만점으로 하여 전과목 평균이 60점 이상인 자를 수료자로 한다.
    • 연수 성적이 수료 사정기준에 도달한 자일지라도 총 이수시간의 80% 이상 수강하지 않으면 낙제로 한다.
  • 제23조(이수증서)
    연수원에서 소정의 과정을 이수한 자에 대하여는 별지서식의 교육연수 이수증을 수여한다.
  • 제24조(연수기록의 관리)
    • 연수원장은 연수 대상자의 연수과정 수료 후 10일 이내에 연수자가 소속한 기관의 장에게 통보한다.
    • 연수원장은 연수과정 입원자의 학적기록 및 연수성적에 관한 자료를 작성·보관한다.

 

제3장 연수과정 운영

  • 제11조(연수기간 및 시간)
    연수원에서 실시하는 일반연수 및 직무연수의 연수기간은 10일 이상, 60시간 이상을 원칙으로 한다.
  • 제12조(연수시기)
    연수는 여름 및 겨울방학 기간에 실시함을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 학기 중에도 실시할 수 있다.
  • 제13조(입원시기)
    연수원의 입원 시기는 연수원장이 정한다.
  • 제14조(서류제출)
    연수원에 입원이 허가된 자는 연수원장이 요구하는 제반 서류를 제출하여야 한다.
  • 제15조(등록)
    • 연수원의 연수대상자로 결정된 자는 개강 15일 전에 소정의 등록을 하여야 한다.
    • 연수대상자로 지명된 자가 정당한 사유 없이 등록을 아니할 때는 연수자격을 박탈하고 소속 기관장에게 통보한다.
  • 제16조(학급편제와 연수생 정원)
    연수원의 학급당 연수인원은 원칙적으로 40명 이내로 하고, 매 회 총 연수 인원은 연수원장이 정한다.
  • 제17조(휴업일)
    일요일 및 국가공휴일에는 수업을 하지 아니한다. 다만, 특별한 경우에는 예외로 한다.
  • 제18조(연수시간 등)
    • 연수원의 1일 연수시간은 6시간 이내로 하되, 필요에 따라 8시간까지 연장할 수 있다.
    • 수업은 주간에 실시함을 원칙으로 하며, 필요한 경우에는 야간에도 연장하여 실시할 수 있다.
  • 제19조(연수과정)
    연수원의 연수과정은 연수자의 수요 및 교직의 중점 과제를 고려하여 해당 주임교수가 작성하며, 원장이 시행한다.

 

제5장 상벌

  • 제25조(표창)
    원장은 연수원생 중 연수성적이 우수하거나 특별한 선행으로 표창할 만 한 자에게는 운영위원회 심의를 거쳐 표창할 수 있다.
  • 제26조(징계)
    • 원장은 다음 각 호에 해당하는 연수생에 대해서는 징계할 수 있다. 이 경우에는 그 징계 여부를 운영위원회에 부의하여 결정하여야 한다.
      • 연수생활이 매우 불량한 자
      • 시험 중에 부정행위를 한 자
      • 정당한 사유 없이 2일 이상 결석한 자
      • 수업을 방해하거나 지장을 초래하게 한 자
      • 기타 연수에 관한 지시를 따르지 아니하는 자
    • 징계자에 대해서는 그의 소속 기관장에게 징계 내용을 밝혀 그 사실을 통보하여야 한다.

 

제6장 재정

  • 제27조(수입과 지출)
    연수원은 대학교의 예산, 수강료 및 기타 수입금을 수입 재원으로 하고, 연수원 운영에 필요한 제반 경비를 지출 항목으로 한다.
  • 제28조(간접경비)
    간접경비는 수강료의 20%내에서 지출한다.

 

부 칙
이 규정은 2006년 7월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 규정은 2006년 7월 1일부터 시행한다.